Jobs | SKB Michelau

Wir sind alles Individuen. Sie auch?

Die Welt ist voller Vielfalt. Und auch wir profitieren von einem Team vielfältiger Persönlichkeiten.

Denn natürlich kommen auch unsere Schülerinnen und Schüler aus unterschiedlichen Welten. Sie haben verschiedenste Talente und Interessen.

Da braucht es ein breit aufgestelltes Team, dass sich ergänzt. Aber auch keine Angst hat, mal unterschiedlicher Meinung zu sein.

So leben wir einen respektvollen Umgang mit Vielfalt und Demokratie vor.

Ihnen gefällt die Idee in einem bunten und aufgeschlossenen Team zu arbeiten?

Dann bewerben Sie sich bei uns und lernen Sie uns kennen. Wir freuen uns auf Sie!

einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, an dem Sie eigene Ideen einbringen und umsetzen können.
ein motiviertes und offenes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Träger zum Großenteil übernommen werden.
attraktive, tarifliche Vergütung nach TV-L (Anlage G - Sozial- und Erziehungsdienst) in Verbindung mit der kirchlichen Dienstvertragsordnung (DiVO).
30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage an Buß-und Bettag, Heiligabend und Silvester.
Kirchliche Zusatzversicherung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Jahressonderzahlungen
Angebot zum Bike-Leasing
Aktionen der Mitarbeitendenvertretung

Schulkindbetreuung seit 2009
Träger Dekanatsbezirk Michelau mit Dekanin Frau Ott-Frühwald
Pädagogische, fachliche Begleitung und Koordination der Einrichtungen durch Trägervertretung
Unsere Grundhaltung basiert auf:
- Achtung der individuellen Persönlichkeit
- Respektvolles Miteinander
- Zeit für Bedürfnisse
- Eine aktive Beteiligungs- und Beschwerdekultur
- Kommunikation als zentrales Elemente Hinhören statt „nur“ zuhören, miteinander statt übereinander zu reden, ansprechbar sein
SKB als Netzwerk für die Betreuung von Schulkindern
Wir fördern die Kooperation, Vernetzung und den Austausch unter den Mitarbeitenden
Auch Möglichkeit, andere Einrichtungen kennenzulernen

Hier beschreiben wir noch einmal kurz, den Unterschied zwischen der Arbeit im Kinderhort, der OGS und GGTS.

Kinder von der 1. bis zur 4. Klasse
gesetzlicher Erziehungsauftrag
intensivere Hausaufgabenbetreuung
Vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung pädagogischer Angebote
Einstellung nach dem Sozial- und Erziehungsdienst, daher 2 Regenerationstage zusätzlich zu gesetzlichem Urlaubsanspruch
Arbeitszeit in der Regel zwischen 11:00 und 16:00 Uhr
Maximal 20 Schließtage festgelegt, der restliche Urlaubsanspruch flexibel planbar